خرد سازمانی

به طور کلی یکی از عوامل مؤثری که علاوه بر ایجاد انسجام تیمی و اعتماد بین فردی موجب ایجاد رضایت شغلی درونی در کارکنان می گردد، خرد سازمانی است. خرد توانایی کاربرد صحیح دانش و قضاوت های صحیح پیرامون مسائل مربوط به زندگی و رفتار است (دیویس، ۲۰۱۶).

خرد، نقطه برتر توسعه فردی و ترکیبی از ویژگی های انسانی است که امکان انجام عمل بهتر را ایجاد می کند (لو و استودینگر، ۲۰۱۶ )کریستین، برلی و کسلر(۲۰۰۰) تعریف مختصری از خرد ارائه کردند. آنها خرد را ظرفیت قضاوت و گزینش دانش خاص در یک زمینه خاص و برای یک کار خاص می دانند.

در مقیاس سازمانی، خرد سازمانی ظرفیت عملی کردن مناسب ترین رفتارها در سازمان با توجه به دانسته ها و دغدغه های درست سهامداران مختلفش است (رولی، ۲۰۰۶) بنابراین خرد تأثیر چشمگیری بر موفقیت در سطح مختلف فردی، سازمانی و اجتماعی دارد.

اهمیت خرد سازمانی

امروزه با توجه به چند وجهی بودن خرد سازمانی، همواره از ابعاد مختلف به آن نگریسته شده و هر روز کاربرد و اهمیت آن بیش از پیش روشن می شود. خرد موضوع مشترکی در مدیریت، علم سازمان و اقتصاد به شمار می رود که هم در موضوعات اقتصاد و هم مدیریتی اهمیت ویژه ای برای آن قائل می شوند (اکمکچی، ترامن و اکر، ۲۰۱۴)؛ از طرفی محققان برای توضیح خرد سازمانی، به دو ویژگی مهم انسان و سازمان اشاره می کنند: ویژگی اول اینکه سازمان ها، در محیطی قرار دارند که عدم قطعیت های بسیاری در آن وجود دارد، دوم اینکه به آنها تأکید میشود که دانش و اطلاعات موجود در خود را شناخته و بر اساس آنها، فرایندهای سازمانی خرد را انجام دهند (انتظاری و پاولین، ۲۰۱۴).

پیشینه تجربی خرد سازمانی:

​​​

 مروری دقیق و موشکافانه در ادبیات خرد مشخص می سازد که خرد سازمانی نقشی فعال و کلیدی در موفقیت های سازمان ها ایفا نموده است (اکمکچی و همکاران، ۲۰۱۴؛ سولانسکی، ۲۰۱۴). لذا اهمیت بهبود و ارتقاء آن برای موفقیت هر سازمانی غیر قابل انکار است خصوصا در سازمان های آموزشی که وظیفه تعلیم و تربیت را بر عهده دارند.

خرد سازمانی توانایی آینده نگری و انجام عمل درست را دارد. البته برای دستیابی به خرد سازمانی متناسب با ماهیت منابع سازمان، باید علاوه بر هوش فیزیکی و هوش محاسباتی، از هوش عاطفی و هیجانی، هرش معنوی و تعامل آنها با یکدیگر بهره گرفت (فرهادی، ۱۳۹۳). 

همچنین در ادبیات هوش، خرد نشان دهنده استفاده از دانش ضمنی و ارزش هایی است که با ایجاد تعادل بین منافع درون فردی (منافع شخص)، بین فردی (منافع دیگران) و فرا فردی (منافع شرکت جهت رسیدن به هدف عالی، فرد را یاری می کنند.

از اینرو، افراد از منابع شناختی و عاطفی خود طوری استفاده می کنند تا اجازه تصمیم گیری آگاهانه و متعادل را داشته و خرد و محیط اطرافشان بهره مند شوند. این در حالی است که خود به مسائل بزرگ زندگی که اغلب پیچیده، نامشخص، دشوار و عینی هستند می پردازد (باگوزی، بلچاک و ولبک، ۲۰۱۰).

پیشینه داخلی خرد سازمانی:

هوشمندی و یوسف­زاده (1395) پژوهشی با هدف ارتباط بین سبک تصمیم گیری مدیران و خرد سازمانی )مطالعه ی موردی سازمان امورمالیاتی استان آذربایجان غربی( انجام دادند. این تحقیق به روش توصیفی – تحلیلی انجام شده و جامعه‌ی آماری آن شامل تمامی پرسنل سازمان امورمالیاتی استان آذربایجان غربی تشکیل داده بود که با استفاده از جدول مورگان 240 نفر از این کارمندان بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. نحوه جمع‌آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه استاندارد خردمندی آلرت و مقیاس سبک‌های تصمیم گیری اسکات و بروس بود.

برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. ارتباط مثبت و معنادار بین خرد سازمانی و سبک‌های تصمیم گیری مدیران وجود داشت که از طریق نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها اثبات شد. ضرایب همبستگی نیز نشان داد که متغیر خرد سازمانی بیشترین تاثیر را بر سبک تصمیم گیری عقلایی داشته و کمترین تاثیر بر سبک تصمیم گیری وابستگی بوده است.

 گوتی، گوین و توماس (2016) پژوهشی را منتشر کردند که خرد سازمانی و عملکرد را همراه با نقش تعدیل کننده‌ی هوش هیجانی بر اساس مدل­سازی تصادفی از داده‌های گزارشات روزانه17 شرکت (با تنش کاری بالا) و در بین 149 نفر از مدیران و سرپرستان مورد بررسی قرار داده است.  

گوتی، گوین و توماس نشان دادند که وقتی کارکنان ادراک احساس خشم، ادراک احساس سرخوردگی، ادراک احساس خوشحالی و یا ادراک احساس افتخار (اثرات مقابله­ای هوش هیجانی) در کار را زیر نظر می‌گیرند، به افرادِ با سطوح بالاتری از هوش هیجانی (مبتنی بر توانایی هوش هیجانی) تبدیل می‌شوند. این نوع مقابله‌ی هیجانی به کمترین مقدار منابع شناختی نیاز دارد و باعث تسهیل عملکرد افراد در انجام وظایف کاری خود می­شود. یافته‌های مدل­سازی تصادفی از داده‌های روزانه گزارشات جمع‌آوری شده، از وجود رابطه بین خرد سازمانی و عملکرد (و نه بالعکس)، وجود رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد (و بالعکس) و نقش تعدیل‌کننده هوش هیجانی در رابطه بین خرد سازمانی و عملکرد خبر می­دهد.

 رودریگز، کنها و ریگو (2016) پژوهش خود را با عنوان رابطه‌ی خرد سازمانی و مدیریت دانش، هوش رقابتی و هوش کسب و کار ارائه دادند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه‌ی خرد سازمانی و مولفه­های هوش استراتژیک در 13 شرکت فعال در زمینه فناوری اطلاعات انجام شده است.

جمعیت هدف، کارکنان با نفوذ در تصمیم‌گیری سازمانی از جمله 591 شرکت کننده و اندازه نمونه 236 نفر برآورد شده بود. یافته های پژوهش نشان داد که هوش عاطفی سازمانی و هوش استراتژیست با ضریب رگرسیون 0.67 در مدل تحقیق رابطه معنی­دار داشتند و مدیریت دانش (و ابعاد آن) 43 درصد، هوش رقابتی 32 درصد و هوش تجاری 37 درصد پبش­بین حکمت (خرد) سازمانی بودند.

کارگاه دفاع مخصوص پایان نامه ارشد و رساله ‌ دکترا

نکات مهم و برجسته جلسه دفاع مخصوص پایان های ارشد و رساله ‌ دکترا 

کارگاه دفاع چیست؟ کارگاه دفاع مجموعه ای از راهکارها روش های یا عناوین و پاسخ هایی است که به شما کمک خواهد کرد، جلسه دفاع خود را بدون استرس و به راحتی ارائه نمایید و کارگاه دفاع در واقع جلسه مشاوره و آموزشی است  که از صفر تا 100 ارائه کاربردی پایان نامه را به شما آموزش میدهد تا حداکثر نمره را با وجود پایان نامه ضعیف اخذ نمایید.

چگونگی شرکت در جلسه دفاع :

برای شرکت در جلسه دفاع بهتر است ابزار و تجهیزات اتاق کنفرانس و یا نرم افزارهای ارائه آنلاین را بررسی کرده و نسبت به نحوه کارکرد آن اطلاع کافی کسب نمایید.

مخاطب شما در جلسه دفاع کیست:

 در جلسه دفاع مخاطب اصلی شما داور می باشد و بهتر است ارتباط چشمی خود را با داور از ابتدا تا آخر حفظ نمایید البته توجه به اساتید راهنما و مشاور جزوه نیازهای ضروری نیست و بهتر است .

تمام تمرکز خود را روی صحبت یا ارائه با استاد داور داشته باشیم چرا که نمره ما توسط استاد داور به ثبت می رسد در صورتی که استاد داور ارتباط چشمی مناسبی را با شما داشته باشد در واقع ارتباط کلامی مناسب‌تری صورت گرفته و این ارتباط زمینه‌ساز ارائه بهتر خواهد شد.

در مورد سوالاتی که پاسخ آن را نمی دانیم در مقابل داور چه عکس العملی باید نشان دهیم:

 سوالاتی که داور از شما میپرسد که ممکن است پاسخ بر آن نداشته باشید بهتر است که از طفر رفتن و یا دادن پاسخ های نامربوط پرهیز نموده و با صراحت نسبت به عدم اطلاع یا عدم مطالعه موضوع و یا و غیره اقدام نماییم.

شرکت کنندگان در جلسه دفاع چه کسانی هستند

 در جلسه دفاع معمولاً استاد داور استاد راهنما و مشاور و گاهی اساتید مدعو همچنین دانشجویان رشته‌های دیگر  در جلسه شرکت خواهند کرد.

زمان جلسه دفاع چقدر است؟

 به طور متوسط زمان جلسه دفاع پایانامه حدود ۲۰ دقیقه تا ۳۰ دقیقه می باشد که در رشته های مختلف متفاوت خواهد بود.

تعداد اسلاید ها برای جلسه دفاع چه تعدادی  بهتر است؟

 پاورپوینت شما در جلسه دفاع باید حدود ۲۰ تا ۳۰ اسلاید باشد چرا که  زمان ارائه شما باید منطبق با اسلاید های ارائه با پایان باشد.

دفاع در جلسات غیر حضوری یا از طریق نرم افزارهای مجازی چگونه است ؟

در جلسات دفاع غیر حضوری بهتر است شناخت کاملی نسبت به نرم‌افزار ارائه داشته باشید که معمولاً دانشگاه ها نوع نرم افزار را برای شما مشخص میکنند پس بهتر است چند روز قبل از دفاع با نرم افزار تست کامل را از پیش داشته باشید.

آیا به  سوالات افراد غیر از اساتید داور در جلسه دفاع باید پاسخ داده شود؟

 این سوالی است که اغلب دانشجویان در مواقع ارائه  با آن روبرو هستند . در چنین مواردی بهتر است به مدعوین یا سایرشرکت کنندگان پاسخ به سوال را به آخر وقت و بعد از جلسه دفاع موکول نمایید.

قبل از جلسه دفاع چه مواردی اداری  باید انجام شود ؟

• آماده سازی فرم ب جلسه دفاع که نمره شما در آن درج خواهد شد
• در صورت ارائه، مقاله فرم ارائه مقاله برای پایان نامه
• گرفتن کد دفاع از پایانامه دانشگاه
• همچنین بارگزاری پایان نامه در سایت ایرانداک به منظور کاهش همانندجویی و مشخص شدن درصد همانند میباشد.
• یکی از فرم هایی که معمولاً در جلسه دفاع باید داشته باشید فرم حق الزحمه داوران نیز می باشد.
• فرم تائیدیه کاهش همانند جویی از سایت ایران داک

چه چیزهایی برای جلسه دفاع نیاز است ؟

برای شرکت در جلسه دفاع یکی از مواردی که باید مد نظر قرار دهیم داشتن  فایل ورد و پی دی اف پایان نامه است که می بایست در داخل یک سی دی رایت و آماده ارائه باشد.

 دفاع چه چیزهایی را باید گفت و یا عنوان کرد؟

از جمله مواردآماده سازی پاورپوینت دفاع می باشد یادتون باشه که در پاورپوینت دفاع باید خلاصه ای از عنوان موضوع ، مقدمه و بیان مسئله اهمیت و ضرورت،  توضیحات کلی  نسبت به متغیرها و مدل مفهومی،  آوردن اهداف یا فرضیات تحقیق ، و بعد از آن صحبت کردن در مورد متدولوژی یا روش تحقیق می باشد.

 و بعد از آن با اشاره کردن به جامعه آماری روش نمونه گیری ، روش گردآوری داده ها و همچنین محل یا مکان آن،  زمان آزمایش یا توزیع پرسشنامه  و  ابزار سنجش و اندازه گیری را در پایان در پاور دفاع می آوریم.

کاهش همانندجویی پروپوزال

 همانندجویی پروپوزال چیست؟

 از همان ابتدای شروع کار پایان نامه  ارشد یعنی پروپوزال بررسی همانند جویی بایستی انجام شود ،همانند جویی پروپوزال کار جدیدی است که دانشجو موظف است با ارسال پروپوزال خود به ایران داک درصد همان جویی پروپوزال خود را بررسی و نسبت به کاهش درصد همانند جوی پروپوزال اقدام نماید .

شماره تماس ، واتس اپ و تلگرام  09906118613

درصد قابل قبول همانند جویی پروپوزال :

درصد همانندجوی پروپوزال در دانشگاه های مختلف متفاوت است در برخی از دانشگاه ها کمتر از ۳۰ درصد و در برخی دیگر کمتر از ۲۰ درصد و گاها  را بر اساس نظر استاد راهنما  زیر ۱۰ درصد انجام می‌شود .

چگونگی کاهش درصد همان جویی پروپوزال :

 برای کاهش درصد همانندی و همانند جویی پروپوزال بهتر است همان ابتدای کار نسبت به جایگذاری paste)  ) مطالب از سایر مقالات حساسیت نشان داده و از متن جدید و ترجمه آن کمک بگیرید. یا اینکه پس از مطالعه نتایج تحقیق و مقالات مرتبط با آن به تبیین نوشته خود اقدام نمایید در این روش برداشت خود را بدون دستکاری در نتیجه تحقیق بیان کنید.

کاهش درصد همانند جویی  در بیان مسئله  پروپوزال  :

 قسمت مشکل‌ساز پروپوزال یا پایان نامه ها و مقالات اغلب اوقات به قسمت بیان مسئله مربوط می شود. چرا که برخی از دانشجویان گرامی در همان ابتدای کار به دلیل عدم تجربه کافی نمی توانند مشکل صراحتا تشخیص داده و پیرامون مشکل انشا نویسی کنند.  بسیار ساده است اگر بدانید بیان مسئله مطرح کردن مشکلات چالش ها و پیامدهای کار است که دانشجو پس از مشخص کردن متغیر مشکل ساز همان متغیر وابسته به گونه ای منطقی مشکلات آن را مطرح خواهد کرد.

 مثلا اگر عنوان مقاله یا پایان نامه بررسی کاهش آلودگی های پسماندهای رنگی رنگ های آلی باشد متغیر مشکل ساز رنگ در پسماندها آنهاست یا بررسی تاثیر بازاریابی حسی بر افزایش فروش که متغیر مشکل ساز و فروش است که شما باید مشکلات کاهش فروش را مطرح کنید.

 یا بررسی ماده ۴۵ مواد مخدر بر کاهش قاچاق مواد مخدر قاچاق مواد مخدر متغیر مشکل ساز است.

 که دانشجو موظف است نسبت به متغیر مشکل ساز چالش ها و مشکلات کار را بیان کنید و بعد از شناخت و تشخیص این که دنبال چه چیزی هستید می توانید به راحتی پیرامون مشکلات و چالش‌ها و پیامدها عوارض و نتایج آن متن نویسی کنید.

 کاهش همانندی در اهمیت و ضرورت پروپوزال:

 اغلب پایان نامه ها حتی اهمیت و ضرورت تحقیق را به منبع یا منابع ارجاع می‌دهند که کلاً اشتباه و غیر منطقی است و گاهی خنده دار ، شما بایستی اهمیت و ضرورت تحقیق را از زبان خود بیان کنید.

 اگر مشکل برطرف نشود چه پیامدهایی خواهد داشت ؟ و در صورت برطرف کردن مشکل چه نتایجی سود یا عملکرد راندمانی حاصل خواهد شد. در ضرورت هم باید این نکته را هم باید بیان کنید که تاکنون تحقیقات انجام شده یا نه ؟ یا  تحقیقات انجام شده کافی بوده یا نه ؟ و اصلاً تحقیقات در رابطه با موضوع مطرح شده است یا نشده که مطرح نشدن ضرورت تحقیق شما را افزایش می دهد.

 درصد همانندجویی در متدولوژی تحقیق پروپوزال یا فصل سوم:

اغلب دانشجویان روش تحقیق یا متدولوژی را بدون بازنویسی عینا از منابع دیگر جایگذاری کرده که سبب افزایش درصد همانندی می‌شود.  بسیار راحت خواهد بود که پس از شناخت روش پژوهش خود با ادبیاتی متفاوت و دقیق آن را مطرح و بنویسید و در صورت مشکل بودن لااقل بخشی از کلمات را جابجا کرده و ظاهر قضیه را درست کنید ..

درصد همانندجویی در پیشینه پژوهش پروپوزال یا  پایان نامه :

قسمت سخت کار پیشینه پژوهش است ابتدا کار منابع خود را جهت ترجمه یا نوشتن پیشینه مشخص نمایید سپس منابع قدیم را دور ریخته و از آنها چشم‌پوشی کنید.  به جای آن از پیشینه‌ای تحقیق و چکیده مقالات کمک گرفته با ادغام این نتایج تحقیق و چکیده و خلاصه نویسی، متنی را با ادبیات جدید نگارش کنید و بازبینی مجدد پیشینه تجربی مقالات را مطرح کنید.

 از کپی پیشینه‌های پایان نامه های مشابه جدا خودداری کنید که حل این مشکل همانند جویی راحت نخواهد بود. بهتر است  متون جدید را بررسی و نسبت به ترجمه یا تبیین آنها اقدام کنید حال اگر پیشینه کم بود چه کنیم؟

 می توان مقداری از درصد همانند جویی را بر اساس نحوه نگارش جدید کاهش داد ولی روش مطمئن و کارآمدی نخواهد بود .

علت سختگیری در همان جویی پروپوزال یا پایان نامه :

ناراحتی دانشجویان گرامی را در پی دارد. ولی باید عرض کنم استاد راهنما یی خوب است که نسبت به کار دانشجوی خود حساس بوده و نگذارد کار ادامه یابد چرا که ادامه روش اشتباه پیامدهای اشتباه تری خواهد داشت در صورتی که همان ابتدا با علم به قضیه همانند جویی دانشجوی گرامی هزینه اضافه نکرده و یا در برون سپاری تحقیقات خود از نویسندگان پایان نامه تضمین عدم همانندی را گرفته باشد .

چرا همانند جویی پروپوزال مهم است ؟

می‌دانید فصل اول پایان نامه با اندک تغییر همان پروپوزال است و پیشینه‌های تحقیق هم بخشی از پیشینه های تجربی است که در پایان فصل دوم آورده می‌شود و تلاش مجدانه شما در پروپوزال نویسی بهبود ادامه  کار شما در پایان نامه کمک خواهد کرد از طرفی آشنایی با فیلتر همانند جوی شما در  ادامه کار کمک کرده  تا دقیق تر  و موشکافانه تر به تن ادامه دهید و نسبت به تضمین اصالت پایان نامه خود اطمینان داشته باشید . و در آخر این که می توان با ارائه کار خوب انتظار استخراج مقاله از پایان نامه خود را نیز داشته باشید.

کاهش درصد همانند جویی در اهداف و فرضیات پروپوزال :

به ندرت اتفاق می‌افتد که در بیان فرضیات یا اهداف تحقیق سیستم همانند جویی ایراد گرفته وآنرا هایلایت نماید، ولی بهتر است در انتخاب موضوع دقت فراوان کرده و در نوشتن پروپوزال و اهداف آن بر اساس شیوه های نگارش جدید اقدام نمایید.

درصد کاهش همانند جویی  پروپوزال در تعاریف و مفاهیم اولیه:

 بهتر است در شیوه نگارش تعارف از جدیدترین تاریخ استفاده کرده و یا اینکه در نوشتن تعاریف شیوه نگارش خود را عوض کرده و به سبکی بنویسیم که با موارد دیگر متفاوت باشد یا این که را در فرمت‌های متفاوتی مانند جدول بیاوریم و با تفکیک سال، نویسنده ،موضوع مقاله یا عنوان ارائه تمیز قائل شویم تا بتوانیم تعارف بهتری را ارائه داده و سیستم همانند جویی را دور بزنیم.

 آیا راهی برای دور زدن سیستم‌ همانند جویی وجود دارد؟

 باید این نکته را یادآور شد که سیستم همانند جویی بر اساس الگوریتم است که بسیاری از سایت ها یا نرم افزار ها مانند الگوریتم گوگل عمل کرده و با گرفتن کلمات کلیدی جستجوی کلمات کلیدی در متن لینک های آن را به راحتی می توانند تشخیص دهد و لذا دور زدن سیستم‌ها کار مشکلی خواهد بود.

آیا منابع که در آخر پروپوزال آورده می شود در سیستم همانند جوی بررسی می شود؟

باید بیان کرد که منابعی که در آخر پایان نامه یا مقالات آورده می شود در سیستم همان جویی نیز بررسی و لحاظ می شود بهتر است در هنگام ارسال فایل برای سیستم همانندجویی منابع را از انتهای مقاله یا پروپوزال خود حذف نمایید.

انجام کاهش درصد همانند جویی پروپوزال (کاهش تضمینی درصد همانند جویی پروپوزال)

البته بهترین راه  و آسانترین راه برای کاهش درصد همانند جویی و البته سریع ، ارسال فایل به سایت ایران پروداک و بررسی آن توسط کارشناسان و محققیق مربوطه و تحویل فایل با تضمین کاهش درصد همانند جویی است .کاهش تضمینی همانند جویی

توصیه میکنم هم اکنون از طریق تماس یا ارسال فایل یا تماس  نسبت به کاهش همانندجویی اقدام کنید. 

شماره تماس ، واتس اپ و تلگرام  09906118613

کاهش همانند جویی فوری

کاهش  همانند جویی سایت ایران داک

کاهش سیستم همانندجو 

پس از ثبت پایان نامه در سیستم همانندجو در سایت ایران داک براساس الگوریتم های طراحی شده ، تمام محتوای متن را بررسی شده و موارد مشابه را با  لینکهای منابع استفاده شده به صورت رنگی هم داخل متن و ارجاع به منابع کپی شده در انتهای متن برای شما مشخص می‌کند و نسخه‌ای از کار را برای شما و دانشگاه ارسال خواهد کرد .

سیستم همانندجو برای متن هایی که درصد بالایی از  یک منبع  را استفاده کرده اند  و این جزوه پایان‌نامه‌ها ست با هایلایت های رنگی متفاوت از  قرمز تا زرد و برای منابع کمتر از یک درصد هم متن را آبی کمرنگ می کند. که برای کاهش همانندجو بهتر است ابتدا منابع با درصد بالا را اصلاح یا تغییر دهیم و سپس به منابع زیر یک درصد بپردازیم . البته سخت ترین جای کار برطرف کردن منابعی است که زیر یک درصد هست.

گروه ایران پروداک بصورت تضمین کاهش همانندجو یی را به روش های علمی و موثر انجام داده که شرح آن پرداخته است.

زمان کاهش همانندجویی:

مدت زمان کاهش همانندجو باز هم بر اساس نرخ یا درصد کاهش همانندجویی از یک روز کاری  خواهد بود .

چگونگی کاهش همانندجویی:

 برای کاهش همانندجویی  بهترین و سریعترین کار استفاده از منابع جدید لاتین می‌باشد  چرا که همانطور که میدانیم تمام منابع فارسی منابع کپی شده هست که بارها و بارها در منابع مختلف وتکرار شده و شانس زیادی برای پیدا کردن منابع جدید برای شما وجود نخواهد داشت. پس وقت خود را تلف نکنید به جای گشتن در منابع فارسی که مکرراً در مقالات و ژورنال های مختلف کپی شده است. به وب سایت‌های لاتین مقالات خارجی مانند ساینس دایرکت یا امرالد و غیر مراجعه کرده و با ترجمه متون جدید سرعت و کیفیت کاهش هماهنگی را افزایش دهید .

دغدغه های کاهش همانندجویی:

برای دانشجویان این دغدغه وجود دارد که آیا می توان گروه‌های یا مراکز کاهش همانندجویی اطمینان کرد یا خیر؟ از آنجا که به دلیل گرفتاری دانشجویان کارشناسی ارشد یا دکترا گاهاً کل کار یا بخشی از کار که همانا نوشتن پایان نامه است به افراد یا موسسات خاص سپرده می شود و دانشجو پس از روبرو شدن با نتایج ایران داک ( نتایج سیستم همانند جو) تمامی رویاهای راحت شدن از شر پایان نامه بر باد رفته و از آن بدتر از دست شما جلوی استاد رو شده و... . این تمام ماجرا نیست بلکه باید نسبت به کاهش همانندجویی زیر ۳۰ درصد یا گاها کمتر نیز اقدام کنید و هزینه کنید . و زمان از دست خواهید داد.

ضمانت اصلاح مجدد همانندجویی :

مرکزتخصصی ایرپروداک این اطمینان را بابت کاهش همانندجویی پروپوزال و کاهش همانند جویی پایان نامه به دانشجویان گرامی می دهد که در صورت مطلوب نبودن نتیجه همانندجویی ، اصلاح مجدد کاهش همانندجویی را انجام دهد تا نتایج مطلوب به دست آید. ضمناً بر اساس خط مشی کیفیت در ایران پروداک سعی بر آن است تا حداکثر متن و کلمات باقی مانده و گاهاً از تعداد کلمه های اصلی پایان نامه نیز فراتر گذاشته شود.(یعنی اینکه حداکثر تلاش می شود تا متنی  پاک نشود)

مژده برای کاربران سیستم همانند جویی :

مژده به دانشجویانی که پایان نامه خود را جهت کاهش همانندجویی به ایرانداک سپرده‌اند این مژده به دانشجویان گرامی می‌دهد تا پایان نامه هایی که کاهش همانند جویی برای آنها انجام شده است جهت استخراج مقاله از پایان نامه اقدام کنند لذا پیشنهاد می شود پس از اخذ نتیجه مطلوب همانند جویی  با سپردن کار مقاله نمره مقاله خود را کسب کنید. ممکن است سوال برای شما پیش آید چه ارتباطی بین کاهش همانند جویی و استخراج مقاله وجود دارد؟

 قطعاً یک ارتباط و رابطه همبستگی مستقیم وجود دارد چرا که پس از تبیین پایان نامه و دسترسی محققین ما به مقالات جدید و ترجمه های آن امکان نوشتن مقاله بسیار خوب فراهم می گردد و چون تماس تمامی متن پایان نامه جز به جز مطالعه می شود امکان نوشتن و استخراج مقاله از پایان نامه با بهترین کیفیت قابل انجام خواهد بود .

 پرداخت هزینه‌ها کاهش همانند جویی :

کاهش همانند جویی با پرداخت یک سوم هزینه‌های برابر شده شروع شده و پس از تسویه حساب  فایل نهایی برای شما ارسال می شود و این زمانی است که فایل نهایی با این سیستم تست گرفته شده و به شما اعلام می گردد.

 چه قسمتی از فایل را برای هماهنگی ارسال کنیم برای ارسال فایل به سایت ایران داک جهت هماهنگی فهرست را حذف کرده و بعد از چکیده تا پایان منابع را برای کاهش همانند جویی ارسال کنید.

.

هزینه کاهش همانندجو :

هزینه همانندجو بسته به نوع کار و درصد همانندجویی از مبلغ ۱۰۰ هزار تومان تا مبلغ ۷۰۰ هزار تومان و گاه آن بیشتر از این مبالغ زمانی که کلیات تحقیق در فصل اول مانند بیان مسئله اهمیت و ضرورت و یا فرضیات نیز مشکل داشته باشند تا مبلغ یک میلیون تومان هم ممکن است هزینه داشته باشد. که در واقع با نوشتن یک پایان نامه به جز تحلیل آماری یا تحلیل های نرم افزاری کار نیاز داشته و هزینه بردار است

تضمین کاهش همانندجو:

 ایران داک مرکز تخصصی کاهش تضمینی همانندجویی با سالها تجربه در نوشتن مقاله، خدمات تحلیل آماری پایان نامه و تبحر در تبیین مبانی نظری با استفاده از مقالات خارجی مشابه و ترجمه متون و همچنین تبیین و انشا نویسی مجدد می تواند این اطمینان خاطر را برای شما فراهم آورده تا بدون دغدغه ضمانت کار را حتی زیر درصد ادعا شده تحویل شما دهد . در نمونه  زیر قرار به  کاهش درصد همانند  جویی زیر 30 درصد  بود  که همانطور که در تصویر مشخص است  درصد خیلی کمتر است و پر واضح است که یک درصد هم در بازه 20 تا 15 درصد  بسیار سخت است.

   

کاهش همانند جویی از   66 درصد  به  9  درصد 

کاهش همانندی فوری:

 برای کاهش تضمینی همانندجویی و فوری بهترین کار ارسال فایل همانندجو انجام شده ایران داک برای پژوهشگران ایران پروداک از طریق واتساپ یا بارگزاری در سایت می باشد متخصصان ایران پروداک بلافاصله با بررسی محتوای فایل همانندجو، نسبت به زمان و برآورد هزینه اقدام کرده و نتیجه را به اطلاع شما میرساند

منابع تغذیه خطی

​

منابع تغذیه خطی نسبت به ساختارهای دیگر از پایین‌ترین میزان بازدهی برخوردار بوده به طوری که تنها زمانی از منبع تغذیه خطی استفاده می کنیم که :

1. گرمای ایجاد شده به خاطر تلفات بالای منبع تغذیه از اهمیت بالایی برخوردار نباشد.
2. قیمت تمام شده دستگاه و سادگی طراحی آن در اولویت باشند.

 از مزایای منابع تغذیه خطی می توان به تولید نویز بسیار پایین و تداخل الکترومغناطیسی بسیار پایین آن اشاره کرد.

در منابع تغذیه خطی که مستقیم از برق شهری تغذیه می کنند یک ترانسفورماتور که هم وظیفه ایزوله سازی را دارد و هم در اغلب موارد ولتاژ بالای ورودی را متناسب با مصرف کننده پایین می آورد دیده می شود. در منابع تغذیه خطی بر خلاف منابع تغذیه سوئیچینگ ولتاژ ورودی حتما می بایست بزرگتر از ولتاژ خروجی باشد وگرنه عمل یکسوسازی به خوبی انجام نمی شود و خروجی ناپایداری خواهیم داشت. به طور متوسط بازدهی این نوع منابع تغذیه از بین 35 تا 50 درصد بوده و همان طور که در بالا اشاره شد این تلفات به صورت گرما خود را نشان می دهند.

​

همان طور که در شکل مشاهده می نمایید برای کاهش سطح ولتاژ برق شهری تا مقداری متناسب با خروجی مطلوب از یک ترانسفورماتور (یا به اختصار ترانس ) استفاده کرده ایم. بعد از ترانس به منظور یکسو سازی از پل دیود و سپس از یک رگولاتور ولتاژ 7805 به منظور تثبیت ولتاژ خروجی بهره برده ایم. خازن 2200 میکرو استفاده شده به منظور صاف کردن ولتاژ خروجی و حذف ریپل ( تغییرات ) خروجی استفاده شده است. برای ثبات بیشتر آی سی رگولاتور 7805 از یک خازن یک دهم میکرو در خروجی آی سی استفاده شده است.

مزایای منابع تغذیه خطی:

• طراحی مدارات بسیار ساده صورت می گیرد
• تولید نویز ناچیز و نویزپذیری بسیار اندک
• در کاربردهای توان پایین ارزانتر می باشند
•  قیمت پایین

معایب منابع تغذیه خطی:

•  وزن و حجم بالا نسبت به سایر منابع تغذیه
•  پایین بودن راندمان و تلفات انرژی بالا به صورت گرما
•  در توانهای پایین استفاده می شوند.
•  کنترل سخت خروجی 
•   توان تلفاتی در ترانزیستورهای خروجی زیاد می باشد
•  تنها بصورت یک رگولاتور کاهنده قابل استفاده می باشد و همواره ورودی باید 2 تا 3 ولت بیشترازورودی باشد

​

اینورترهای خورشیدی

امروزه، بخش بزرگی از سیستم‌های فتوولتائیک به‌صورت متصل به شبکه مورد استفاده قرار می‌گیرند و اینورترهایی که جریان مستقیم را به جریان متناوب تبدیل می‌کنند، وظیفه این اتصال را بر عهده ‌دارند. یک «اینورتر خورشیدی» (Solar Inverter) برای داشتن عملکردی مناسب به‌عنوان بخش انتقال توان سیستم فتوولتائیک باید ویژگی‌های مطلوبی داشته باشد. رویکرد کنترل اینورتر قدرت که ارتباط منبع فتوولتائیک با شبکه برق را برقرار می‌کند، باید برای حصول اطمینان از انتقال انرژی

• تبدیل مناسب توان ورودی DC به یک جریان خروجی AC که به شبکه تزریق می‌شود. این جریان باید «اعوجاج هارمونیکی کل» (Total harmonic distortion) یا THD پایینی داشته باشد. علاوه بر این، سیستم باید به‌گونه‌ای کنترل شود که ضریب توان (PF) قابل قبولی ارائه دهد.
• استحصال حداکثر توان از منبع فتوولتائیک با استفاده از ردیابی نقطه حداکثر توان (MPPT) صفحه‌های خورشیدی که با شدت تابش نور خورشید و درجه حرارت تغییر می‌کند. برای ردیابی نقطه حداکثر توان روش‌های مختلفی پیشنهاد شده است.

بنابراین ساختار اینورتر به هر شکلی که باشد باید موارد بالا را برآورده سازد. با توجه به نحوه قرارگیری اینورترها در کنار ماژول‌ها و یا آرایه‌های فتوولتائیک، پیکربندی‌های مختلفی برای اتصال یک سیستم فتوولتائیک به شبکه وجود دارد. با نگاهی به مراجع مربوطه می‌توان ساختار اینورترهای خورشیدی را در چهار دسته متداول ساختار اینورتر مرکزی، ساختار اینورتر رشته‌ای، ساختار اینورتر چندرشته‌ای و ساختار میکرواینورتر یا اینورتر ماژول-یکپارچه دسته‌بندی کرد. در ادامه توضیحات مختصری در مورد هر یک از این پیکربندی‌ها داده خواهد شد.

​​​

شکل ۱: ساختارهای مختلف اینورترهای فتوولتائیک: (الف) مرکزی (ب) رشته‌ای (ج) چندرشته‌ای (د) میکرواینورتر

منبع تغذیه سوئیچینگ

منبع تغذیه، یک عبارت عمومی برای توصیف مدارهایی است که از یک منبع ولتاژ در دسترس، ولتاژ DC با اندازه ثابت یا کنترل شده تولید می‌کنند. این ولتاژ DC خروجی در بسیاری از مدارها کاربرد دارد و تأمین آن ضروری است. برای مثال، تراشه‌های مدار مجتمع (ICها) که در مدارهای الکترونیکی به کار می‌روند، به یک ولتاژ DC استاندارد با دامنه ثابت نیاز دارند. در این آموزش با منبع تغذیه سوئیچینگ و انواع آن آشنا خواهیم شد.

در حالت کلی، دو نوع منبع تغذیه وجود دارد:

• منبع تغذیه خطی (Linear Regulated Power Supply)
• منبع تغذیه سوئیچینگ (Switched Mode Power Supply) یا SMPS

محبوب‌ترین انواع رگولاتورهای ولتاژ ثابت و خطی در دو نوع با ولتاژ خروجی مثبت و ولتاژ خروجی منفی موجود هستند. ولتاژ خروجی این دو نوعِ مکمل، دقیق و پایدار بوده و در محدوده ۵ تا ۲۴ ولت است که در بسیاری از مدارهای الکترونیکی به کار می‌رود.

استفاده از تنظیم کننده‌ها یا رگولاتورهای خطی ولتاژ نسبت به استفاده از مدارهای تنظیم کننده ولتاژی که از قطعات گسسته مانند دیود زنر و مقاومت یا ترانزیستور و حتی آپ امپ ساخته شده‌اند عموماً کارامدتر و ساده‌تر است.

طیف گسترده‌ای از این رگولاتورهای ولتاژِ سه ترمیناله وجود دارند که درون آن‌ها مدارهای تنظیم ولتاژ و محدود کننده جریان تعبیه شده است. رگولاتورهای خطی متغیری نیز در دسترس هستند که ولتاژ خروجی آن‌ها از صفر تا یک مقدار ماکزیمم مشخص قابل تغییر است.

اینورتر منبع امپدانس

در الکترونیک قدرت، مبدل‌ها یا اینورترها دو نوع رایج و سنتی دارند: مبدل یا اینورتر منبع ولتاژ (یا تغذیه شده با ولتاژ) و مبدل یا اینورتر منبع جریان (یا تغذیه شده با جریان). این دو نوع مبدل معایبی دارند که منجر به معرفی یک پیکربندی جدید به نام مبدل یا اینورتر منبع امپدانس شده است. در این آموزش، اینورتر منبع امپدانس را معرفی خواهیم کرد.

اینورترهای منبع ولتاژ و جریان

شکل ۱ اینورتر منبع ولتاژ (V-Source Inverter) سه فاز را نشان می‌دهد. یک منبع ولتاژ DC با یک خازن نسبتاً بزرگ موازی شده که مدار مبدل اصلی (پل سه فاز) را تغذیه می‌کند. منبع ولتاژ DC می‌تواند باتری، پیل سوختی، یکسوساز دیودی و یا خازن باشد.

۱

در مدار اصلی از شش سوئیچ یا کلید استفاده شده است که هر کدام معمولاً از ترانزیستورهای قدرت و دیودهای هرزگرد تشکیل شده‌اند. اینورتر منبع ولتاژ در کاربردهای فراوانی مورد استفاده قرار می‌گیرد. البته این مبدل معایب و محدودیت‌هایی نیز دارد:

• ولتاژ AC خروجی کمتر از ولتاژ لینک DC است و نمی‌تواند از آن بیشتر شود. به عبارت دیگر، ولتاژ‌ DC ورودی باید بزرگتر از ولتاژ‌ خروجی AC باشد. بنابراین می‌توان گفت که اینورتر منبع ولتاژ در تبدیل DC به AC یک اینورتر کاهنده و در تبدیل AC به DC یک یکسوساز افزاینده است. در صورت لزوم، معمولاً قبل از اینورتر یک مبدل افزاینده یا بوست قرار داده می‌شود و به این ترتیب مقدار خروجی مطلوب AC به دست می‌آید. البته این مبدل هزینه سیستم را افزایش داده و بازده آن را کم می‌کند.
• قطعات سوئیچینگ بالا و پایین هر یک ساق (Leg) فاز نمی‌توانند با هم یک عمل (روشن یا خاموش) را انجام دهند. زیرا اتصال کوتاه رخ خواهد داد و ممکن است به قطعات آسیب جدی وارد شود. همین زمان مرده برای جلوگیری از اتصال کوتاه، سبب مواردی چون اعوجاج شکل موج می‌شود.
• لازم است از یک فیلتر LC در خروجی استفاده کرد تا شکل موج خروجی سینوسی باشد. این مورد سبب تلفات توان و کنترل پیچیده‌تر سیستم می‌شود.