خرد سازمانی

به طور کلی یکی از عوامل مؤثری که علاوه بر ایجاد انسجام تیمی و اعتماد بین فردی موجب ایجاد رضایت شغلی درونی در کارکنان می گردد، خرد سازمانی است. خرد توانایی کاربرد صحیح دانش و قضاوت های صحیح پیرامون مسائل مربوط به زندگی و رفتار است (دیویس، ۲۰۱۶).

خرد، نقطه برتر توسعه فردی و ترکیبی از ویژگی های انسانی است که امکان انجام عمل بهتر را ایجاد می کند (لو و استودینگر، ۲۰۱۶ )کریستین، برلی و کسلر(۲۰۰۰) تعریف مختصری از خرد ارائه کردند. آنها خرد را ظرفیت قضاوت و گزینش دانش خاص در یک زمینه خاص و برای یک کار خاص می دانند.

در مقیاس سازمانی، خرد سازمانی ظرفیت عملی کردن مناسب ترین رفتارها در سازمان با توجه به دانسته ها و دغدغه های درست سهامداران مختلفش است (رولی، ۲۰۰۶) بنابراین خرد تأثیر چشمگیری بر موفقیت در سطح مختلف فردی، سازمانی و اجتماعی دارد.

اهمیت خرد سازمانی

امروزه با توجه به چند وجهی بودن خرد سازمانی، همواره از ابعاد مختلف به آن نگریسته شده و هر روز کاربرد و اهمیت آن بیش از پیش روشن می شود. خرد موضوع مشترکی در مدیریت، علم سازمان و اقتصاد به شمار می رود که هم در موضوعات اقتصاد و هم مدیریتی اهمیت ویژه ای برای آن قائل می شوند (اکمکچی، ترامن و اکر، ۲۰۱۴)؛ از طرفی محققان برای توضیح خرد سازمانی، به دو ویژگی مهم انسان و سازمان اشاره می کنند: ویژگی اول اینکه سازمان ها، در محیطی قرار دارند که عدم قطعیت های بسیاری در آن وجود دارد، دوم اینکه به آنها تأکید میشود که دانش و اطلاعات موجود در خود را شناخته و بر اساس آنها، فرایندهای سازمانی خرد را انجام دهند (انتظاری و پاولین، ۲۰۱۴).

پیشینه تجربی خرد سازمانی:

​​​

 مروری دقیق و موشکافانه در ادبیات خرد مشخص می سازد که خرد سازمانی نقشی فعال و کلیدی در موفقیت های سازمان ها ایفا نموده است (اکمکچی و همکاران، ۲۰۱۴؛ سولانسکی، ۲۰۱۴). لذا اهمیت بهبود و ارتقاء آن برای موفقیت هر سازمانی غیر قابل انکار است خصوصا در سازمان های آموزشی که وظیفه تعلیم و تربیت را بر عهده دارند.

خرد سازمانی توانایی آینده نگری و انجام عمل درست را دارد. البته برای دستیابی به خرد سازمانی متناسب با ماهیت منابع سازمان، باید علاوه بر هوش فیزیکی و هوش محاسباتی، از هوش عاطفی و هیجانی، هرش معنوی و تعامل آنها با یکدیگر بهره گرفت (فرهادی، ۱۳۹۳). 

همچنین در ادبیات هوش، خرد نشان دهنده استفاده از دانش ضمنی و ارزش هایی است که با ایجاد تعادل بین منافع درون فردی (منافع شخص)، بین فردی (منافع دیگران) و فرا فردی (منافع شرکت جهت رسیدن به هدف عالی، فرد را یاری می کنند.

از اینرو، افراد از منابع شناختی و عاطفی خود طوری استفاده می کنند تا اجازه تصمیم گیری آگاهانه و متعادل را داشته و خرد و محیط اطرافشان بهره مند شوند. این در حالی است که خود به مسائل بزرگ زندگی که اغلب پیچیده، نامشخص، دشوار و عینی هستند می پردازد (باگوزی، بلچاک و ولبک، ۲۰۱۰).

پیشینه داخلی خرد سازمانی:

هوشمندی و یوسف­زاده (1395) پژوهشی با هدف ارتباط بین سبک تصمیم گیری مدیران و خرد سازمانی )مطالعه ی موردی سازمان امورمالیاتی استان آذربایجان غربی( انجام دادند. این تحقیق به روش توصیفی – تحلیلی انجام شده و جامعه‌ی آماری آن شامل تمامی پرسنل سازمان امورمالیاتی استان آذربایجان غربی تشکیل داده بود که با استفاده از جدول مورگان 240 نفر از این کارمندان بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. نحوه جمع‌آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه استاندارد خردمندی آلرت و مقیاس سبک‌های تصمیم گیری اسکات و بروس بود.

برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. ارتباط مثبت و معنادار بین خرد سازمانی و سبک‌های تصمیم گیری مدیران وجود داشت که از طریق نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها اثبات شد. ضرایب همبستگی نیز نشان داد که متغیر خرد سازمانی بیشترین تاثیر را بر سبک تصمیم گیری عقلایی داشته و کمترین تاثیر بر سبک تصمیم گیری وابستگی بوده است.

 گوتی، گوین و توماس (2016) پژوهشی را منتشر کردند که خرد سازمانی و عملکرد را همراه با نقش تعدیل کننده‌ی هوش هیجانی بر اساس مدل­سازی تصادفی از داده‌های گزارشات روزانه17 شرکت (با تنش کاری بالا) و در بین 149 نفر از مدیران و سرپرستان مورد بررسی قرار داده است.  

گوتی، گوین و توماس نشان دادند که وقتی کارکنان ادراک احساس خشم، ادراک احساس سرخوردگی، ادراک احساس خوشحالی و یا ادراک احساس افتخار (اثرات مقابله­ای هوش هیجانی) در کار را زیر نظر می‌گیرند، به افرادِ با سطوح بالاتری از هوش هیجانی (مبتنی بر توانایی هوش هیجانی) تبدیل می‌شوند. این نوع مقابله‌ی هیجانی به کمترین مقدار منابع شناختی نیاز دارد و باعث تسهیل عملکرد افراد در انجام وظایف کاری خود می­شود. یافته‌های مدل­سازی تصادفی از داده‌های روزانه گزارشات جمع‌آوری شده، از وجود رابطه بین خرد سازمانی و عملکرد (و نه بالعکس)، وجود رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد (و بالعکس) و نقش تعدیل‌کننده هوش هیجانی در رابطه بین خرد سازمانی و عملکرد خبر می­دهد.

 رودریگز، کنها و ریگو (2016) پژوهش خود را با عنوان رابطه‌ی خرد سازمانی و مدیریت دانش، هوش رقابتی و هوش کسب و کار ارائه دادند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه‌ی خرد سازمانی و مولفه­های هوش استراتژیک در 13 شرکت فعال در زمینه فناوری اطلاعات انجام شده است.

جمعیت هدف، کارکنان با نفوذ در تصمیم‌گیری سازمانی از جمله 591 شرکت کننده و اندازه نمونه 236 نفر برآورد شده بود. یافته های پژوهش نشان داد که هوش عاطفی سازمانی و هوش استراتژیست با ضریب رگرسیون 0.67 در مدل تحقیق رابطه معنی­دار داشتند و مدیریت دانش (و ابعاد آن) 43 درصد، هوش رقابتی 32 درصد و هوش تجاری 37 درصد پبش­بین حکمت (خرد) سازمانی بودند.

تشخیص جزیره ای شدن منابع تولید پراکنده سنکرون در ریز شبکه با استفاده از روش های داده کاوی

انجام شبیه سازی و پایان نامه در زمینه ریزشبکه قدرت شماره تماس [phone]

جزیره ای شدن منابع تولید پراکنده در ریزشبکه ها، مشکلات زیادی را در بهره برداری و مدیریت شبکه ایجاد می کنند. بنابراین تشخیص درست و به موقع این پدیده، یکی از مسائل مهم در حفاظت ریزشبکه می باشد. متداول ترین روش های تشخیص جزیره ای، روش های پسیو هستند، اما ناحیه ی غیرقابل تشخیص بزرگتری نسبت به سایر روش ها دارند. اساس این روش ها اندازه گیری پارامترهای الکتریکی در نقطه اتصال منابع تولید پراکنده به ریز شبکه می باشد. روش های پسیو مبتنی بر داده کاوی می توانند برای کاهش ناحیه ی غیرقابل تشخیص و همچنین کاهش زمان تشخیص استفاده شوند. در این مقاله با اندازه گیری پارامترهای الکتریکی نقطه اتصال و انتخاب ویژگی های موثر (ولتاژ، تغییر ولتاژ نسبت به زمان، فرکانس، تغییر فرکانس نسبت به زمان و توان اکتیو) و با استفاده از روش های داده کاوی حالت جزیره ای تشخیص داده میشود.روش ارایه شده در این مقاله بر روی یک شبکه نمونه در نرم افزار PSCAD/EMTP اجرا می شود. نتایج نشان می دهد روش ارائه شده دارای دقت و سرعت مناسبی می باشد

تشخیص جزیره ای شدن منابع تولید پراکنده سنکرون در ریز شبکه با استفاده از روش های داده کاوی

انجام شبیه سازی و پایان نامه در زمینه ریزشبکه قدرت شماره تماس [phone]

جزیره ای شدن منابع تولید پراکنده در ریزشبکه ها، مشکلات زیادی را در بهره برداری و مدیریت شبکه ایجاد می کنند. بنابراین تشخیص درست و به موقع این پدیده، یکی از مسائل مهم در حفاظت ریزشبکه می باشد. متداول ترین روش های تشخیص جزیره ای، روش های پسیو هستند، اما ناحیه ی غیرقابل تشخیص بزرگتری نسبت به سایر روش ها دارند. اساس این روش ها اندازه گیری پارامترهای الکتریکی در نقطه اتصال منابع تولید پراکنده به ریز شبکه می باشد. روش های پسیو مبتنی بر داده کاوی می توانند برای کاهش ناحیه ی غیرقابل تشخیص و همچنین کاهش زمان تشخیص استفاده شوند. در این مقاله با اندازه گیری پارامترهای الکتریکی نقطه اتصال و انتخاب ویژگی های موثر (ولتاژ، تغییر ولتاژ نسبت به زمان، فرکانس، تغییر فرکانس نسبت به زمان و توان اکتیو) و با استفاده از روش های داده کاوی حالت جزیره ای تشخیص داده میشود.روش ارایه شده در این مقاله بر روی یک شبکه نمونه در نرم افزار PSCAD/EMTP اجرا می شود. نتایج نشان می دهد روش ارائه شده دارای دقت و سرعت مناسبی می باشد

پایداری یک ریز شبکه ی جزیره ای در حضور ذخیره ساز انرژی

انجام پایان نامه و شبیه سازی در زمینه میکروگرید  شماره تماس [phone]

پایداری ریز شبکه های مبتنی بر سیستم ذخیره انرژی با هدف تقسیم توان بین نیروگاه های تولید پراکنده به عنوان موضوع اصلی در بهره برداری از آنها مطرح شده است. یکی از چالش های موجود در ساختار زیرشبکه، عدم وجود توان پشتیبان در حالت جزیره ای است. با توجه به احتمال تغییر توان درباره و همچنین ماهیت نوسانی تولید منابع پراکنده، عدم تعادل بین بار و تولید در زیرشبکه های جزیره ای دور از انتظار نیست. این عدم تعادل منجر به نوسان ولتاژ و فرکانس شده و موجب ناپایداری سیستم می شود. لذا ارایه یک ساختار کنترلی قابل اطمینان جهت جلوگیری از ناپایداری سیستم ضروری است. در این مقاله از یک استراتژی کنترلی مبتنی بر کنترلر مقاوم PID/Fuzzy همراه با سیستم ذخیره سازی انرژی باتری استفاده شده است. این سیستم به گونه ای طراحی شده که در زمان جزیره ای شدن ریز شبکه، می تواند پایداری سیستم را حفظ کرده و نوسان ولتاژ و فرکانس را به حداقل برساند. مهم ترین مزیت روش پیشنهادی، عدم وابستگی آن به ساختار ریز شبکه و شرایط کاری است. برای نشان دادن کارایی کنترلر پیشنهادی، با استفاده از نرم افزار متلب، حالت های مختلفی در حوزه زمان انجام شده است. نتایج به دست آمد، حاکی از کارایی کنترلر پیشنهادی در بهبود پایداری ریز شبکه می باشد.

طراحی کنترل کننده های مقاوم برای ریزشبکه های جزیره ای با در نظر گرفتن اغتشاش

انجام شبیه سازی و پایان نامه در زمینه ریزشبکه شماره تماس [phone]

 ریزشبکه‌ها، شبکه‌های تولیدبرق با ولتاژ پایین می‌باشند که وظیفه تأمین انرژی الکتریکی برای بارهای مربوط به جوامع کوچک را بر عهده دارند. می‌توان یک ریزشبکه را مجموعه‌ای از سیستم‌های تولید پراکنده و سیستم‌های ذخیره‌کننده انرژی همراه با مبدل‌های الکترونیک قدرت وبارها دانست. اصولاً سطح ولتاژ برای ریز شبکه‌ها در سطح ولتاژ توزیع می‌باشد. در ریز شبکه‌ها بهبود کیفیت توان و کاهش تلفات و درنتیجه افزایش کارایی و قابلیت اطمینان سیستم الکتریکی از اهمیت بالایی برخوردار است. یکی از بحث‌های مورد توجه در مورد ریز شبکه ها کنترل ولتاژ و فرکانس می‌باشد. مقدار ولتاژی که برای ریز شبکه‌ها در نظر گرفته می‌شود اصولاً مقداری در بازه‌ی بین 380 تا 400 ولت (سطح ولتاژ توزیع ثانویه) می‌باشد و مقدار فرکانس نیز در بازه‌ای بین 50 تا 60 هرتز می‌باشد. ریز شبکه‌ها می‌توانند در دو حالت متصل به شبکه و اتوماتیک (جزیره‌ای) کار کنند. در حالت متصل به شبکه ولتاژ و فرکانس نقطه اتصال مشترک توسط شبکه تعیین می‌گردد. در حالت جزیره‌ای این الزام وجود دارد که منابع تولید پراکنده باید ولتاژ و فرکانس مرجع را برای ریزشبکه فراهم کنند. ازجمله مشکلاتی که در یک ریز شبکه وجود دارد عبارت‌اند از:

۱- ناقص بودن مدل ریاضی سیستم‌های الکترونیک قدرت

۲- جریان‌های هارمونیکی ناشی از بارهای غیرخطی

۳- تغییرات پارامتری در فیلترخروجی

۴- تغییرات ناگهانی در بار و یا بروز خطاهای ناگهانی در ریز شبکه

برای کنترل مؤثر ولتاژ وفرکانس و درواقع بهبود بخشیدن به کیفیت توان با توجه به مشکلات فوق نیاز به طراحی یک کنترل‌کننده مقاوم احساس می‌شود. با توجه به وجود عوامل غیرخطی در مدل ریزشبکه، اکثر روش‌های کنترلی اجراشده بر پایه روش‌های غیرخطی می‌باشند. اخیراً نیز از ترکیب کنترل‌کننده‌های مرتبه کسری و کنترل‌کننده‌های غیرخطی برای کنترل ریزشبکه‌ها استفاده می‌شود. در اکثر روش‌های غیرخطی عامل مشترک مواجهه سیستم ریز شبکه بابارهای غیرخطی و تغییرات ناگهانی بارها می‌باشد که هدف از کنترل ریز شبکه به روش‌های فوق حفظ پایداری سیستم ریز شبکه و بهبود کیفیت توان سیستم می‌باشد.

آنچه در این کد خواهید آموخت:

1- نحوه شبیه‌سازی سیستم های قدرت در محیط سیمولینک نرم افزار MATLAB ( متلب )

2- نحوه شبیه سازی سیستم های تولید پراکنده در محیط سیمولینک

3- نحوه کنترل تولیدات پراکنده در محیط سیمولینک

4- نحوه شبیه سازی بارها و پدیده های قدرت در سیمولینک متلب

5- نحوه طراحی یک کنترل کننده هوشمند فازی با استفاده از تولباکس فازی نرم افزار MATLAB ( متلب )

6- چگونگی برقرای ارتباط بین سیمولینک متلب و تولباکس فازی

7- بررسی پایداری و مقاومت کنترل کننده در مقابل تغییرات ناگهانی بار، بارغیرخطی وخطای سه فاز سیتم قدرت

ریزشبکه (میکروگرید)

انجام شبیه سازی و پایان نامه مرتبط با ریزشبکه شماره تماس [phone]

ریز شبکه که به آن Microgrid نیز می گویند، شامل مجموعه ای از تولید پراکنده نظیر توربین بادی، دیزل ژنراتور، پیل سوختی و سیستم فتوولتاییک، سیستم ذخیره انرژی و بارها بوده که قابلیت کنترل داشته و تامین کننده توان الکتریکی و در صورت نیاز گرمایی می باشد و می‌تواند به صورت اتصال به شبکه و یا عملکرد جزیره‌ای مورد بهره‌برداری قرار گیرد. ریزشبکه دارای منافع زیادی هم برای مصرف کننده و هم برای شرکت‌های تولید برق خواهد داشت. از دید مصرف‌کننده ریزشبکه قابلیت فراهم ساختن همزمان برق و حرارت، افزایش قابلیت اطمینان، کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، بهبود کیفیت را دارد و از دید شرکت‌های برق، بکارگیری ریزشبکه‌ها،باعث کاهش دیماند مصرفی و بنابراین کاهش تسهیلات توسعه خطوط انتقال، و علاوه بر آن عامل حذف نقاط اوج مصرف خواهد بود که در نتیجه از تلفات شبکه نیز کاسته می‌شود.

همچنین با رشد مصرف الکتریکی و تقاضا برای کیفیت بالاتر برق مصرفی، صنعت برق به سوی استفاده ازفناوری های جدید سوق یافته است. از سوی دیگر روند روبه رشد خصوصی سازی، رقابتی شدن بازار برق و تبدیل سرمایه گذاران بزرگ به سرمایه گذاران کوچک، مدیران صنعت برق را بر این می دارد تا بیش از پیش به افزایش توان تولیدی و تجهیزات شبکه با حداکثر بازدهی انرژی و حداقل هزینه بهره برداری توجه کنند. وجود شبکه های گسترده ی انتقال انرژی الکتریکی از نقاط دوردست به مراکز مصرف، یکی از شاخصه های شبکه های برق جهان است.این چیدمان شبکه، مشکلات و مصائب فراوانی مانند تلفات انرژی الکتریکی در مسیر های طولانی و همچنین تهدید پایداری شبکه را سبب می شود.از طرفی وجود شبکه های توزیع که تنها از طریق این شبکه های انتقال تغذیه می شوند، همواره این شبکه ها را در معرض خاموشی و ناپایداری قرار می دهد. یکی از راهکارهای پیش رو برای غلبه براین مشکلات، استفاده از منابع انرژی پراکنده می باشد. محدودیت سوخت های فسیلی و آلودگی هوا از مشوق های اصلی گسترش این فناوری است. تولید برق در نزدیکی محل مصرف، علاوه بر کاهش تلفات در سیستم، می تواند انعطاف بیشتری برای ارائه خدمات گوناگون به مصرف کنندگان پدید آورد. یکی از دیدگاه هایی که برای افزایش موثر مشارکت این منابع پیشنهاد می شود، تجمیع این منابع با اهداف رویت پذیری، ارتباط مناسب میان این منابع و شبکه برق و همچنین کنترل هر چه کاراتر این منابع است. یکی از روش های تجمیع منابع تولید پراکنده، مفهومی نوین به نام ریزشبکه است. در هنگام اختلال و آشوب در شبکه، ریزشبکه از شبکه ی توزیع جدا شده و جزیره ی حاصل از اختشاش موجود در شبکه ی برق ایزوله می گردد. این توانایی در ایجاد جزیره هایی مجزا که تولید و مصرف را در خود دارند باعث افزایش قابلیت اطمینان نسبت به شبکه های متداول می شود و از طرفی باعث ارایه ی خدمات بهتر، ارتقای کفیت توان و امنیت بالا به مشترکین می گردد.

منابع انرژی پراکنده منابع انرژی پراکنده در شبکه ی توزیع شرکت های توزیع نیروی برق، واقع می شوند. با این کار، دیگر به خطوط انتقال جهت ارسال توان الکتریکی از نیروگاه های دور دست به مراکز، نیاز نیست. منابع انرژی پراکنده شامل: تجهیزات تولید انرژی الکتریکی از منابع انرژی تجدید پذیر مانند باد، خورشید، امواج دریا، گرمای اعماق زمین، حرکت آب در رودخانه ها و غیره ، تجهیزات ذخیره انرژی مانند باتری خانه ها، PHEV ها و دیگر تجهیزات هستند. از این تجهیزات هم می توان به صورت توزیع شده در شهرها و مراکز مصرف و هم به صورت مجتمع و در کنار هم به صورت یک مزرعه از صفحات خورشیدی، توربین های بادی و غیره که امکان تولید حجم انبوهی از انرژی الکتریکی را دارد، استفاده کرد. مدل حاکم بر شبکه قدرت، این گونه است که انرژی الکتریکی در نیروگاه های بزرگ و با توان زیاد تولید می گردد و از طریق خطوط انتقال طولانی با ولتاژ های بالا به مراکز مصرف و بار منتقل می شود. در مراکز مصرف، سطح ولتاژ کاهش می یابد و این انرژی از طریق شبکه های توزیع بین مشترکان تقسیم می گردد. با گسترش این شبکه ها و افزایش مشترکان، این شبکه ها در نقاط مختلف منطقه ای، ملی و بین المللی به هم متصل می شوند. این طرح فناوری اطلاعات، خدمات الکترونیکی تقریباً کم هزینه و مطمئنی را در نقاط شهری و مترا کم در طول سالیان متمادی به ارمغان می آورد.

ریزشبکه ها مزایای فراوانی برای مصرف کنندگان به ارمغان می آورند که از آن جمله می توان بهبود قابلیت اطمینان با تأمین توان مطمئن، توسط خود جزیره در مدت زمان خاموشی و بهبود کیفیت توان را نام برد. علاوه بر آن ریزشبکه ها باعث کاهش تلفات با کوتاه کردن فاصله ی تولید و مصرف و مدیریت خاموشی می شوند و فرآیند تعمیر و نگهداری را بسیار آسان می کنند، همچنین با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر و انرژی های نو و پاک و فناوری های ذخیره ی انرژی مزایای فراوانی نصیب جامعه می گردد. سامانه کنترل ریزشبکه ها به گونه ای طراحی شده است که با ایمنی و امنیت بسیار زیاد فعالیت های سامانه را در دو حالت : کار به صورت جزیره ای و کار به عنوان بخشی از شبکه ی توزیع یک شرکت توزیع نیروی برق، کنترل و حمایت می کند. این سامانه ی کنترل می تواند بر پایه یک سامانه کنترل مرکزی شکل گرفته باشد و یا به صورت پراکنده در هر جزیره ی تشکیل دهنده ی ریزشبکه ایجاد گردد. هنگامی که جزیره از شبکه ی اصلی قطع می شود، سامانه ی کنترل باید سطح ولتاژ محلی و فرکانس تولید را کنترل کند و تفاوت میان تولید و مصرف توان اکتیو و راکتیو را در جزیره محاسبه و اقدامات لازم را جهت پایداری شبکه انجام دهد و ریزشبکه را در مقابل خطاها، رخدادها، خاموشی و حوادث حفظ کند و مصرف مشترکان را در بهینه ترین حالت حفظ نماید. اما به دلایلی شرکت های توزیع نیروی برق حرکت به سمت ریزشبکه ها را در حال حاضر به صلاح نمی دانند برخی از این دلایل در ادامه ذکر شده اند: - مسایل و مشکلات مربوط به کنترل کیفیت مانند وجود سطوح ولتاژ نامتداول و یا وجود فرکانس خارج از محدوده ی قابل تحمل تجهیزات؛ - جلوگیری از اتصال مجدد ریزشبکه به شبکه در حالتی که فاز ولتاژ متفاوتی بین شبکه ی توزیع و منابع تولید پراکنده ی موجود در ریزشبکه وجود دارد؛ - به وجود آمدن تداخل در هنگام باز وصل جزیره به شبکه ی توزیع؛ - جلوگیری از حوادث و خطرات تهدید کننده ی مأموران شرکت های توزیع نیروی برق در هنگام کار با خطوطی که باید بی برق باشند، اما به علت وجود ریزشبکه ها به نحوی برق دار شده اند؛ - به دلیل مسایل ایمنی و حفاظتی در برطرف کردن خطاهایی که ممکن است توسط سامانه های درون ریزشبکه آشکار و شناسایی نشوند؛ - جلوگیری از محکوم شدن شرکت های توزیع نیروی برق در مسایل و شرایطی که خارج از کنترل آن ها بوده است.